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笔克远东为节省成本 大众计划裁员并精简管理团队

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  据外媒报道,大众品牌计划精简的管理队伍,预计将采用退休金方案来解雇工人或对管理团队进行重新分级,借此大众希望能够减少官员之间的等级悬殊以及激发员工的思想力。

  大众此举也是希望在排放门事件之后能够实现更大范围的转型,并且计划能够在节省30亿欧元。大众品牌CEO Herbert Diess星期一在发言中表示:“预计大众的管理团队将呈现更加年轻化和精简化的趋势。

  大众品牌今明两年在的年产量预计将增加7.5%,而后的两年计划也将增长5%,预计到2020年底,cabet228亚洲城累计增幅将达到25%。大众新闻发言人对管理团队精简会涉及到多少人员一事做出回应。

  大众计划对管理团队人员的甄选过程进行,以期在未来能够带来更多的创造力。另外,大众旗下的评估中心(Assessment Centers)将会解散,该中心此前主要负责检测汽车电池等工作。除了提供个人的绩效表现之外,大众的高管还需证明其在一年的管理工作中有所作为。Diess对此表示,管理更多的意味着创造而非仅仅是管理。

  大众上月表示,今年裁员方案的制定已经接近尾声,未来十年将通过提前退休方案计划裁减9,200名员工,而提前退休方案设计到的员工大多出生于1955到1960,任用期将在下个月结束。爱天团